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In partenza

Periodo

When: 16 ottobre 2017

Edizione

XI EDIZIONE

Durata

FASE DI AULA: 525 ore
FASE DI STAGE: 3- 6 mesi

Obiettivi

Il corso è finalizzato a creare la figura di specialista nella gestione delle Risorse Umane per garantire la produttività e lo sviluppo dell'azienda accanto alla crescita professionale dei collaboratori. E' prevista la specializzazione in una delle seguenti aree della gestione aziendale, relazioni industriali, selezione, formazione e amministrazione del personale.

Destinatari

15 Giovani in possesso di laurea di primo e/o secondo livello o titolo equivalente conseguito all'estero, in tutte le discipline.

Articolazione percorso

SI INDICANO A SEGUIRE ALCUNI MODULI:

  • Il sistema Impresa

  • Leadership e Innovazione

  • Aging Workforce

  • Sviluppo e Formazione

  • La selezione

  • Amministrazione del personale

  • Il budget e il costo del lavoro

  • Organizzazione aziendale e Relazioni industriali

  • Compensation and total remuneration

  • "Exit"-Il primo passo verso l'azienda e il marketing di se stessi


Moduli trasversali

  • Business English

  • Sistemi informativi per l'area HR

  • Orienting


Per maggiori informazioni, consultare la brochure in allegato.

Stage

Durata: 3- 6 mesi. Gli stage, con alte possibilità di placement, si svolgeranno presso realtà multinazionali con sedi in Italia e all'estero.

Costo

Euro 5.000,00 + iva Agevolazioni finanziarie:

  • Prestiti d'onore offerti da banche, rimborsabili in comode rate a partire da 6 mesi dopo il Master

  • Pagamento rateale.

Modalità di accesso

La procedura di ammissione alla frequenza del master prevede un processo di selezione formalizzato e finalizzato a identificare potenzialità, attitudini e motivazioni dei candidati a ricoprire funzioni manageriali.


Le fasi relative alle selezioni comprendono:


• screening del curriculum vitae et studiorium


• test psicoattitudinali


• elaborazione report: commento di un articolo tratto da una rivista specialistica, su argomento di natura economica


• test di lingua inglese


• test d’informatica


• colloqui individuali orientati a valutare:


          - la preparazione


          - le ragioni della frequenza del master e gli obiettivi professionali.